Skip to main content

Ανθρώπινο Δυναμικό

Οι άνθρωποί μας

Το Ανθρώπινο Δυναμικό αποτελεί το σημαντικότερο κεφάλαιο του Ομίλου Quest.

Μέρος της διαχρονικής στρατηγικής του Ομίλου είναι η προσέλκυση και η διατήρηση υψηλού επιπέδου ανθρώπινου δυναμικού, ταλέντων και ικανών ανθρώπων, καθώς και η φροντίδα για την ανάπτυξή τους.

  • Η διαρκής εκπαίδευση, αποτέλεσμα της φιλοσοφίας «δια βίου εκπαίδευση», εφαρμόζεται και αποτελεί τον ακρογωνιαίο λίθο της υψηλής τεχνογνωσίας και του υψηλού επιπέδου υπηρεσιών που προσφέρουν οι εταιρείες του Ομίλου.
  • Οι τεχνικές υπηρεσίες των εταιρειών είναι προσανατολισμένες και συγκεντρώνουν έναν σημαντικό αριθμό πιστοποιημένων μηχανικών με την υψηλή τεχνολογική εξειδίκευση που προσφέρουν οι σημαντικότερες εταιρείες τεχνολογίας παγκοσμίως, μέσω εκπαιδεύσεων στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
  • Επιστέγασμα της συστηματικής καλλιέργειας σε εύρος, αλλά και των επενδύσεων του Ομίλου για την εξειδίκευση του ανθρώπινου δυναμικού, είναι η μεταφορά τεχνογνωσίας από το εξωτερικό στην Ελληνική αγορά και η δημιουργία αξίας για τους πελάτες, τους ίδιους τους εργαζόμενους και το κοινωνικό σύνολο.

hr

ΑΝΘΡΩΠΙΝΟ ΔΥΝΑΜΙΚΟ ΟΜΙΛΟΥ QUEST


ΣΥΝΟΛΟ  1.500

 
Εργαζόμενοι ανά κλαδο (Δεκ 2016)

Πληροφορική – Εμπόριο Προϊόντων Πληροφορική – Υπηρεσίες Ταχυδρομικές Υπηρεσίες Χρηματ/κές Υπηρεσίες Λοιποί Κλάδοι

 
Εργαζόμενοι ανά Εταιρεία (Δεκ 2016)

INFO QUEST TECHNOLOGIES QUEST ON LINE iSQUARE iSTORM UNI SYSTEMS ACS QUEST ΣΥΜΜΕΤΟΧΩΝ QUEST ENERGY CARDLINK

Στατιστικά Στοιχεία
Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔEK 2016)

  • Το ανθρώπινο δυναμικό του Ομίλου αποτελούν περίπου 1.500 εργαζόμενοι, εκ των οποίων το 65% απασχολείται Πληροφορική.
  • To 67% του κλάδου Πληροφορικής είναι απόφοιτοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης, ενώ το 25% εξ αυτών έχουν ολοκληρώσει μεταπτυχιακές σπουδές.
  • Στον κλάδο Ταχυδρομικών Υπηρεσιών, απασχολούνται περίπου 450 εργαζόμενοι, ενώ συνολικά πάνω από 2.500 άτομα απασχολούνται ως εργαζόμενοι στα καταστήματα του ταχυδρομικού δικτύου της ACS πανελλαδικά.

1500

εργαζόμενοι

ανθρώπινο δυναμικό

65%

εργαζόμενοι

στον κλάδο Πληροφορικής

67%

εργαζόμενοι στην Πληροφορική

είναι απόφοιτοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Σταθερές εταιρικές πρακτικές και παροχές προσωπικού

  • Ο Όμιλος τηρεί πλήρως και με απόλυτη συνέπεια την αρχή σεβασμού και ίσης μεταχείρισης όλων των εργαζομένων, ανεξαρτήτως θέσης στο οργανόγραμμα.
  • Αποκλείει οποιαδήποτε διάκριση βάσει φύλου, εθνικότητας, θρησκεύματος, κλπ.
  • Παρέχει ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης και αναδεικνύει τα στελέχη του αξιοκρατικά, με αντικειμενικά κριτήρια και αξιολόγηση.
  • Εφαρμόζει πρακτικές υλικής και ηθικής επιβράβευσης όσων εργαζόμενων διακρίνονται για το ήθος, την φιλομάθεια, την ευσυνειδησία και την απόδοση.
  • Ενθαρρύνει την έκφραση προτάσεων και παρατηρήσεων από τους εργαζόμενους και πραγματοποιεί τακτικά έρευνα γνώμης του προσωπικού.
  • Ακολουθεί πρόγραμμα συνεχούς εκπαίδευσης και επιμόρφωσης προσωπικού στην Ελλάδα και το εξωτερικό.
  • Στις παροχές προς το προσωπικό περιλαμβάνεται πρόγραμμα ιδιωτικής ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης.

© Copyright 2017   |   All Rights Reserved   |   Όροι Χρήσης

created by Information Systems Impact