Skip to main content

Βιώσιμη Ανάπτυξη

Απόδοση ESG

Περιβάλλον

ΣΤΟΧΟΙ ESG 2022-2025+

ΑΝΘΡΑΚΙΚΟ ΑΠΟΤΥΠΩΜΑ

#01 Μείωση των απόλυτων εκπομπών Scope 1, 2 κατά 40% έως το 2030 και κλιματική ουδετερότητα μέχρι το 2050*.

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2023 ΠΡΟΟΔΟΣ 2023 ΣΤΟΧΟΣ 2024

% πράσινος στόλος

(ηλεκτρικά/hybrid αυτοκίνητα στο σύνολο του στόλου του Ομίλου συμπεριλαμβανομένων των παραγγελιών)

 

43%

 

O στόχος του έτους >35% ξεπεράστηκε

 

>43%

% πράσινη ηλεκτρική ενέργεια

προμήθεια ηλεκτρικής ενέργειας στη συνολική κατανάλωση του Ομίλου που προέρχεται από ΑΠΕ ή Πιστοποιητικά πράσινης προσέλευσης του παρόχου μας

 

28%

(Αναμενομένη εγγυημένη πράσινη ενέργεια)

 

O Στόχος >9% ξεπεράστηκε

 

>13%

Μέτρηση Scope 1 – Σύνολο Ομίλου

  • Total C02e tonnes
  • % αλλαγή σε σχέση με 2022 (έτος βάσης)

 

  • 1.212
  • -17%

 

Σε εξέλιξη

Μείωση σε σχέση με έτος βάσης

Μέτρηση Scope 2 – Σύνολο Ομίλου

  • Total C02e tonnes (market-based emissions)
  • % αλλαγή σε σχέση με 2022 (έτος βάσης)

 

  • 4.001
  • +3%

 

Σε εξέλιξη

Μείωση σε σχέση με έτος βάσης

Μέτρηση Scope 1&2 – Σύνολο Ομίλου

  • Total C02e tonnes
  • % αλλαγή σε σχέση με 2022 (έτος βάσης)

 

  • 5.213
  • -2,63%

 

Σε εξέλιξη

Μείωση σε σχέση με έτος βάσης

ΚΥΚΛΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

#2 Προώθηση της κυκλικής οικονομίας και εξάλειψη των αποβλήτων που μπορούν να αποφευχθούν μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2023 ΠΡΟΟΔΟΣ 2023 ΣΤΟΧΟΣ 2024

Διαχείριση e-waste

  • Πιστοποίηση ανακύκλωση e-waste

Επίτευξη

Πιστοποιημένες δράσεις ανακύκλωσης & ανάκτησης ηλεκτρονικών αποβλήτων.

Συνέχιση και περαιτέρω ανάπτυξη υπηρεσιών take-back και refurbishment

Διαχείριση single use plastic

Όλες οι εταιρείες σταμάτησαν να προμηθεύονται πλαστικά ποτήρια

Επίτευξη

Συνέχιση δράσεων μείωσης πλαστικού μιας χρήσης

Διαχείριση paperless office

Δράσεις για μείωση χαρτιού, όπως μέσα από τη χρήση της υπηρεσίας e-Signature DocuSign

Επίτευξη

Δράσεις για μείωση χαρτιού, όπως μέσα από τη χρήση της υπηρεσίας e-Signature DocuSign

Sustainable Packaging

Εξέταση λύσεων για υλικά συσκευασίας που είναι ανακυκλωμένα/ μπορούν να ανακυκλωθούν

Σε εξέλιξη

Δράσεις μείωσης πλαστικού μιας χρήσης – συσκευασίες (procurement)

(*)Έτος αναφοράς το 2022 (σενάριο 1.5°C). Η κλιματική ουδετερότητα έως το 2050 αναφέρεται στις εκπομπές Scope 1 & 2, λαμβάνοντας υπόψιν την ωριμότητα της τεχνολογίας. Ο στόχος θα αναθεωρηθεί το 2030

Οι Άνθρωποί μας

ΣΤΟΧΟΙ ESG 2022-2025+

ΥΓΕΙΑ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑ

#03 Διατήρηση LTIF κάτω από 2,3 και TRIR κάτω από 1,2 για τους εργαζόμενους του Ομίλου μέχρι το 2030

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2023 ΠΡΟΟΔΟΣ 2023 ΣΤΟΧΟΣ 2024

LTIF (Lost Time Incident Frequency) < 2,3)

2,21

Επίτευξη

Διατήρηση ή βελτίωση

TRIR (Total Recordable Incident Rate) < 1,2)

0,44

Επίτευξη

Διατήρηση ή βελτίωση

Απόκτηση ISO 45001:2018 (Σύστημα διαχείρισης της επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας)

Απόκτηση ISO 45001:2018 και ISO 39001:2012 για τη θυγατρική εταιρεία ACS

Επίτευξη

Απόκτηση ISO 45001:2018 για τη θυγατρική εταιρεία Info Quest Technologies

Προγράμματα well-being / ευεξίας

Συνέχιση και εμπλουτισμός προγράμματος well-being ΑΡΜΟΝΙΑ

Επίτευξη

Eξέλιξη προγράμματος well-being.
Θέσπιση υποχρεωτικών εκπαιδεύσεων σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ

#04 Αύξηση κατά 10% στις ώρες εκπαίδευσης των εργαζομένων μέχρι το 2025*

*έτος βάσης 2021

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2023 ΠΡΟΟΔΟΣ 2023 ΣΤΟΧΟΣ 2024

% αλλαγή Μ.Ο. εκπαιδευτικών ωρών των εργαζομένων το 2025

+ 54% αύξηση

(σε σχέση με 2021)

 

Ο στόχος 2025 έχει ξεπεραστεί

Διατήρηση ή βελτίωση του ετήσιου στόχου – Επαναξιολόγηση 4ετούς στόχου

ΙΣΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ

#05 Δημιουργία κουλτούρας συμπερίληψης, διαφορετικότητας και ισότητας με σκοπό την ενδυνάμωση των ανθρώπων μας μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2023 ΠΡΟΟΔΟΣ 2023 ΣΤΟΧΟΣ 2024

Ισότητα των αμοιβών

Ολοκλήρωση Μελέτη Pay Gap από εξωτερικό Σύμβουλο

Επίτευξη

Πλάνο δράσεων για αντιμετώπιση τυχόν διακρίσεων στις αμοιβές μέχρι το 2025

Πολιτική και δράσεις για τη διαφορετικότητα

Θέσπιση προγραμμάτων / εκπαιδεύσεων για θέματα διαφορετικότητας.

Υιοθέτηση των διατάξεων των Αρχών για την Ενδυνάμωση των Γυναικών, Ισότητα Σημαίνει Εργασία του Ο.Η.Ε (WEPs)

Επίτευξη

Υλοποίηση προγράμματος δράσεων DEI «Better Together»

Τουλάχιστον 30% του ΔΣ της Quest Holdings να είναι γυναίκες

33%

Επίτευξη

Διατήρηση ή βελτίωση

Διακυβέρνηση

ΣΤΟΧΟΙ ESG 2022-2025+

ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΔΕΔΟΜΕΝΩΝ

#06 Καλύτερη δυνατή προσπάθεια για τη διατήρηση μηδενικών περιστατικών παραβίασης δεδομένων μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2023 ΠΡΟΟΔΟΣ 2023 ΣΤΟΧΟΣ 2024

Αριθμός περιστατικών παραβίασης δεδομένων

Μηδενικά περιστατικά παραβίασης της εμπιστευτικότητας, ακεραιότητας και διαθεσιμότητας των συστημάτων και πληροφοριών των οποίων οι συνέπειές τους θα είχαν μεγάλη/ πολύ μεγάλη σοβαρότητα.

Επίτευξη

Μηδενικά περιστατικά παραβίασης δεδομένων

Εκπαίδευση για την ασφάλεια πληροφοριών και Cybersecurity

Υποχρεωτικά εκπαιδευτικά προγράμματα (100% εργαζομένων)

Επίτευξη

Συνέχιση εκπαιδευτικών προγραμμάτων στους εργαζομένους του Ομίλου

Δοκιμές τρωτότητας κύριων συστημάτων

Δοκιμές τρωτότητας κύριων συστημάτων

Επίτευξη

Συνέχιση δοκιμών

Κάλυψη απαιτήσεων για απόκτηση του ISO 27001:2013(Συστήματα διαχείρισης ασφάλειας πληροφοριών) από θυγατρικές του Ομίλου

Απόκτηση ISO 27001:2013 από την Ιnfo Quest Technologies

Επίτευξη

Απόκτηση ISO 27001:2013 από την ACS

ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

#07 Σύνδεση του 15% της μεταβλητής αμοιβής (ετήσιο μπόνους) των CEO του Ομίλου και των κυρίων θυγατρικών με στόχους ESG μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2023 ΠΡΟΟΔΟΣ 2023 ΣΤΟΧΟΣ 2024

Επιλογή ESG στόχων για σύνδεση με τις μεταβλητές αμοιβές των CEOs

Επιλογή τριών στόχων ESG και σύνδεσή τους με τις μεταβλητές αμοιβές των CEOs

Επίτευξη

Συνέχιση Πρακτικής

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΩΝ

#08 Αξιολόγηση προμηθευτών με ESG κριτήρια μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2023 ΠΡΟΟΔΟΣ 2023 ΣΤΟΧΟΣ 2024

Αξιολόγηση/καθορισμός των κύριων προμηθευτών ανά θυγατρική εταιρεία.

Αξιολόγηση των δέκα μεγαλύτερων προμηθευτών των κύριων θυγατρικών με ESG ερωτηματολόγιο

Επίτευξη

Καταγραφή νέας διαδικασίας με βαθμολόγηση προμηθευτών επέκταση αξιολόγησης (κάθε 2 έτη)

Βιώσιμα Προϊόντα

ΣΤΟΧΟΙ ESG 2022-2025+

ΒΙΩΣΙΜΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ

#09 >6% των εσόδων να προέρχονται από βιώσιμα προϊόντα και υπηρεσίες μέχρι το 2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2023 ΠΡΟΟΔΟΣ 2023 ΣΤΟΧΟΣ 2024

Καθορισμός των βιώσιμων προϊόντων και τρόπος αξιολόγησής τους

Πραγματοποιήθηκε από όλες τις μεγάλες θυγατρικές ορισμός των βιώσιμων προϊόντων σύμφωνα με τη μεθοδολογία ICMA (International Capital Market Association) και το EU Taxonomy.

Επίτευξη

Σύνταξη αναφοράς βιώσιμων προϊόντων και υπηρεσιών.

Περαιτέρω ενίσχυση βιώσιμων υπηρεσιών.

>6% των εσόδων να προέρχονται από βιώσιμα προϊόντα και υπηρεσίες

9%

Επίτευξη

Διατήρηση ή βελτίωση

ΠΑΡΑΓΩΓΗ ΠΡΑΣΙΝΗΣ ΕΝΕΡΓΕΙΑΣ

#10 50% αύξηση της εγκατεστημένης πράσινης ενέργειας (MW) 2020-2025

ΔΕΙΚΤΕΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ ΑΠΟΔΟΣΗ 2023 ΠΡΟΟΔΟΣ 2023 ΣΤΟΧΟΣ 2024

Δυναμικότητα εγκατεστημένης πράσινης ενέργειας (αφορά στη Θυγατρική Quest Energy)

39,3 ΜW

Επίτευξη

Διατήρηση